Personalentwicklung

  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien
  • ​Abstimmung der Personalentwicklungsmaßnahmen auf die Unternehmensstrategie
  • Aktivierung und Harmonisierung aller Optionen zur Personalentwicklung
  • Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie

 

Innovationen werden von Menschen gemacht. Kreative Köpfe erkennen Chancen und entwickeln Lösungen. Deshalb stellen wir die Mitarbeiter in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Als Einzelne mit individuellen Talenten und Erfahrungen genauso wie im Team - denn nur gemeinsam lässt sich ‚Großes‘ bewegen.

Ihr Unternehmen ist so gut wie Ihre Mitarbeiter. Wollen Sie Ihr Unternehmen bewegen, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bewegen. Wollen Sie für die Herausforderungen von morgen gerüstet sein, reichen Schulungen nicht aus. Integrierte, aufeinander abgestimmte Maßnahmen sind erforderlich. Wo steht Ihr Unternehmen heute? Wo wollen Sie mit Ihrem Unternehmen hin und welche Aufgaben stehen Ihren Mitarbeitern dann bevor? Was bringt der Mitarbeiter an Talenten, Erfahrungen und Prägungen mit? Wo liegen seine Stärken und Leidenschaften? Welche Entwicklung wünscht er sich und welche Rolle könnte er ausfüllen? Diese Fragen müssen gestellt und beantwortet werden, soll sich mit der Personalentwicklung das Potenzial der Mitarbeiter entfalten, um auf die zukünftigen Herausforderungen besser vorbereitet zu sein.

Damit Personalentwicklung gelingt und zu einem Eckstein der Unternehmensentwicklung wird, müssen Strukturen aufeinander abgestimmt werden und ineinander greifen. Kommunikation und Operationalisierung der Unternehmensstrategie und der Rahmenbedingungen, Werkzeuge zur Reflexion des Status quo, Verankerung in Mitarbeitergesprächen, Coaching im Tagesgeschäft und weitsichtige Führung – daraus setzt sich unser ganzheitliches Bild von Personalentwicklung zusammen.

Die MVI PROMOTIVE Management unterstützt Sie bei der Entwicklung einer weitsichtigen und nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie, die ganz auf Ihre aktuelle Situation, Ihre Herausforderungen und Ihre Ziele abgestimmt ist. Erarbeitet wird ein integriertes Konzept, das alle wesentlichen Elemente einbezieht und die einzelnen Maßnahmen harmonisiert. Die Transparenz über Konzept und Ziele macht Ihre Personalentwicklungsstrategie zu einem lebendigen Modell. Basierend auf dieser Klarheit ist kontinuierliche Anpassung und Verbesserung möglich – Ihre Gesamtziele bleiben dabei immer im Auge.